9月13日，中國(guó)鐵物舉行直管公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。中國(guó)鐵物黨委副書(shū)記、總經(jīng)理廖家生出席簽約儀式并講話，23戶直管公司的97名領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽署了《崗位聘任協(xié)議》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。中國(guó)鐵物黨委常委、副總經(jīng)理徐增堂主持簽約儀式。

　　簽約儀式上，中國(guó)鐵物黨委副書(shū)記、總經(jīng)理廖家生代表集團(tuán)公司和朱碧新董事長(zhǎng)與鐵物股份及在京直管公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)簽約。至此，中國(guó)鐵物全系統(tǒng)153戶應(yīng)簽約企業(yè)中，已完成簽約企業(yè)140戶，完成率91.5%。按照工作計(jì)劃，截至2021年9月底，全系統(tǒng)簽約完成率將達(dá)到100%，提前9個(gè)月達(dá)到國(guó)資委有關(guān)目標(biāo)要求。

　　廖家生在講話中指出，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，是完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，也是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力的關(guān)鍵一招。要準(zhǔn)確把握推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的核心要義，其本質(zhì)是要落實(shí)好兩個(gè)“一以貫之”的重大政治原則，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向；根本目的在于通過(guò)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，激勵(lì)經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為；關(guān)鍵在于突出契約目標(biāo)的科學(xué)性和挑戰(zhàn)性，堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，強(qiáng)化精準(zhǔn)考核，落實(shí)剛性兌現(xiàn)，體現(xiàn)強(qiáng)激勵(lì)和硬約束。要圍繞公司發(fā)展，努力確保推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理取得實(shí)效，層層壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層轉(zhuǎn)換機(jī)制，確保任期制和契約化管理不走過(guò)場(chǎng)，確保完成年度和任期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　中國(guó)鐵物黨委常委、高管，總部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，鐵物股份及各直管公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理層成員通過(guò)“視頻+現(xiàn)場(chǎng)”的形式參加了簽約儀式。