為切實(shí)推動(dòng)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落實(shí)落細(xì)，持續(xù)深化全系統(tǒng)對健全市場化經(jīng)營機(jī)制的認(rèn)識，7月23日，中國鐵物舉辦“中國鐵物學(xué)習(xí)大講堂”，邀請國企改革“雙百行動(dòng)”專家組成員、上?？抵枪芾碜稍冇邢薰究偨?jīng)理、首席顧問佟虎作了題為《高質(zhì)量推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理》的專題講座。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、高管、總部全體員工，鐵物股份、各直管公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員，以及全系統(tǒng)改革相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加此次學(xué)習(xí)。

　　佟虎從國企改革三年行動(dòng)的理論依據(jù)、政策邏輯、制度體系出發(fā)，闡述了國有企業(yè)健全市場化經(jīng)營機(jī)制，尤其是全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重大意義。結(jié)合近期出臺的制度文件、操作指引、評估體系，圍繞如何高質(zhì)量推進(jìn)具體改革工作，對任期制和契約化實(shí)施的目標(biāo)路徑、重點(diǎn)難點(diǎn)、基本流程、責(zé)任主體等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀。同時(shí)，還簡要介紹了職業(yè)經(jīng)理人制度、超額利潤分享機(jī)制。

　　本次講座分析深刻、解讀透徹、案例詳實(shí)，政策性、指導(dǎo)性、操作性強(qiáng)，對集團(tuán)公司高質(zhì)量推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理起到了良好的促進(jìn)和指導(dǎo)作用。